Jobbsjokket bok

Kapittel 1 Heisann, arbeidsliv: Overgangen fra student til arbeidstaker og onboarding i ny jobb.

Kapittel 2 Ny og needy: Dine psykososiale behov som må oppfylles for å være motivert.

Kapittel 3 Meningen med (arbeids)livet: Hvordan du finner en god match mellom jobb og personlighet, og skaper en karriere som oppleves meningsfull.

Kapittel 4 Jakten på den optimale arbeidsdagen: Organisering av jobben som fungerer over tid for deg, leder og kollegaer.

Kapittel 5 Hack personligheten din: Knekk koden for hvordan du kan skape en arbeidshverdag som spiller på lag med egen væremåte, tenkemåte og følelsesliv.

Kapittel 6 Støtteapparat: Ulike former for sosial støtte som trengs for å mestre jobben, og mulighetene for mentorordning.

Kapittel 7 Jobbytte: Slik manøvrer du deg over i ny stilling internt - eller beholder et godt forhold til eksen når du finner deg en ny arbeidsgiver.

Kapittel 8 Lønn for rookies: Lønnsforhandling, årlig lønnsoppgjør og strategier for å lykkes.

Så spennende! For bedrifter som kjøper mer enn fem bøker, tilbyr vi faktura og ulike leveringsalternativ. Bøkene kan sendes til kontoret eller hjem til ansatte. Vi har også noen idéer om hvordan Jobbsjokket kan gjøres til en mer personlig gave. Ta kontakt påjobbsjokket@gmail.comså finner vi en god løsning for dere.

Vi sender gjerne faktura ved kjøp av mer enn fem bøker. Ta kontakt på jobbsjokket@gmail.com så tar vi det derfra.

Nederst på denne nettsiden kan du lese alt om våre kjøpsbetingelser.

Ja! Vi holder foredrag med mål om å engasjere og skape forståelse for hvilke utfordringer unge opplever i møte med arbeidslivet. Enten det er for de unge selv, eller lederne deres. Ta kontakt på jobbsjokket@gmail.com.

"En meget gjennomtenkt, effektiv og ikke minst morsom presentasjon"- Dr. Henrik Syse, filosof, samfunnsviter og foredragsholder

"Kjente meg igjen i flere av situasjonene fra da jeg var ny i arbeidslivet. Tror ledere har godt av å bli påmint hvordan det er å starte i sin første jobb"- Ida, Manager i PwC

Eksempel på foredrag:

1) Jobbsjokket: Velkommen til arbeidslivet

Dette foredraget er rettet mot studenter som ønsker å forberede seg på arbeidslivet og ansatte i første fulltidsjobb.

Unge ansatte har mange forventninger til første fulltidsjobb etter studietiden. Drømmen om arbeidslivet kan likevel resultere i et lite jobbsjokk. På kort tid skal de lære seg å bli gode arbeidstakere, og samtidig levere verdi til bedriften.

Vi deler ærlige historier fra andre ferske ansatte som har vært i samme situasjon og gir praktiske råd og verktøy for å skape trygge og motiverte ansatte.

Foredraget holdes på arbeidsplasser, for små og større grupper. Det passer spesielt som onboardingsaktivitet når bedriften tar imot flere nyansatte. Vi deler nyttig teori fra organisasjonspsykologi, og gir forståelse for konkrete begreper som kan brukes for å utvikle relasjonen mellom ansatt og leder.

Varighet: 20-60 min. (tilpasses bedriften)

2) Ny og needy: Hvordan lede unge ansatte?

Dette foredraget er skreddersydd for ledere og HR som tar imot og leder unge voksne med ingen eller lite arbeidserfaring.

De nye generasjonene stiller andre krav til arbeidsplassen. Det er også godt kjent at yngre ansatte sliter med psykisk helse. Studier forbereder dem dessuten i liten grad på arbeidslivet. Derfor kan flere oppleve et lite jobbsjokk.

Det kreves en omstilling fra å være student med mål om toppkarakterer, til å bli en god ansatt som motiveres av felles mål og godt samarbeid.

Foredraget gir god innsikt i hva unge nyansatte trenger. Vi vil også argumentere for hvordan de med  fersk studiekompetanse kan brukes aktivt til å innovere, særlig fordi de er historieløse. Målet er å gi et nytt perspektiv på hvordan du som leder eller HR kan hjelpe ferske ansatte til å bli trygge og lykkes over tid.

Varighet: 20-60 min. (tilpasses bedriften)